FOTRANORTE, ofrece con eficiencia servicios de ahorro y crédito que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados mediante la optimización de los recursos.
FOTRANORTE, Será reconocida como empresa líder del sector de la economía solidaria del Norte de Santander, prestando servicios de excelente calidad.
Brindamos excelentes servicios de ahorro y crédito mediante el mejoramiento continuo del SGC, promoviendo el desarrollo del talento humano para satisfacer las necesidades del asociado, núcleo familiar y comunidad.
En FOTRANORTE tenemos con base unos grandes valores
Unimos fuerzas, recursos, voluntades, para satisfacer necesidades comunes; consolidándonos como una empresa que busca mejorar la calidad de vida de todos los que se relacionan con ella.
Somos transparentes en el manejo de los bienes, recursos y servicios de nuestra empresa; siendo coherentes con los principios, valores y políticas empresariales aplicando la ética y moral en la toma de decisiones.
Somos una Organización comprometida con el logro de los resultados esperados en procura del desarrollo empresarial y social para el bienestar común.
Colmamos las expectativas de todas las partes interesadas en igualdad de condiciones.
Estamos comprometidos con el desarrollo empresarial en todas las circunstancias generadas en el ámbito económico, político y social con un objetivo común a nivel regional y nacional.
Brindamos espacios de participación a todos los estamentos para generar ideas, proyectos y políticas con igualdad de oportunidades.
Somos un grupo de personas que se necesitan entre si, actuamos comprometidos con un propósito común y mutuamente responsables por los resultados.
Construimos y generamos credibilidad frente a los asociados, clientes y colaboradores.
1. Mantener la solidez financiera
2. Fortalecer los medios de comunicación
3. Incrementar el uso de los servicios
4. Fortalecer el Sistema de Gestión Integral
5. Asegurar la infraestructura tecnológica adecuada para el mantenimiento y mejoramiento de los procesos.
6. Fortalecer la cultura organizacional
7. Mejorar el nivel de competencia y desempeño de los colaboradores.
